Chargé de mission transition énergétique/ Réseau de Chaleur Urbain (RCU) - H/F

Bourg-Saint-Maurice

L'entreprise

Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au cœur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d’activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe ! 

À propos du poste

Au sein du pôle maitrise d’ouvrage de la Direction Générale des Services Techniques et sous l’autorité de la DGSTA, le poste a pour fonction le pilotage de l’opération relative à la création d’un réseau de chaleur urbain (RCU).

La création du réseau de chaleur urbain est un projet structurant pour la commune. Le réseau de chaleur sera alimenté par une chaudière bois et secours propane en hiver, ainsi qu’un système de pompes à chaleur en sous station pour les abonnés disposant d’Eau chaude sanitaire.

Le montant Travaux du projet est de 15M€. Les travaux ont démarré en septembre 2025 et s’achèveront au printemps 2027. Le projet consiste en la création d’un réseau de chaleur urbain d’environ 5km qui alimentera en chauffage et eau chaude copropriétés, bâtiments publics, hôpital, pour un total de 36 points de livraison à partir d’octobre 2026. Le projet a été contractualisé sous forme d’un Marché global de performance (MGP), où vous interviendrez en tant que représentant de la Maitrise d’ouvrage, la Commune de Bourg Saint Maurice. Vous serez notamment le point d’entrée pour le titulaire du marché (en lien avec les interlocuteurs qui réalisent la maitrise d’œuvre des différents lots en particulier « Réseau » et Groupement), les futurs abonnés, et l’AMO. Vous serez également en lien étroit avec les services de la commune en tant que pilote du projet (communication, comptabilité, marché, services techniques, direction…). Vous serez épaulé par le chargé d’opération Chaufferie et Sous Station (de formation architecte) en charge du suivi des travaux correspondant, qui sera sous votre responsabilité. Le poste intègre le pilotage global de l’opération (budget, administratif, suivi des modifications marché, suivi des travaux complémentaires ou préalables) et le suivi des travaux Voierie.

 

Le poste est réparti entre plusieurs missions principales :

  • Piloter le Marché Global de Performance (MGP) relatif à la création d’un réseau de chaleur urbain (RCU) ;
  • Piloter et s’assurer de l’exécution du MGP (lien contractuel et financier avec le titulaire du marché- obligation de résultat, avenants, réception chantier, GPA...)
  • Garantir la réalisation du projet dans les délais et conforme aux règles de l’art
  • Assurer le suivi budgétaire du projet et le suivi de l’avancement des situations travaux
  • Suivre et appliquer des documents cadre du projet (règlement de service, polices d’abonnement...) et gérer la relation avec les abonnés du RCU (institutions, copro, hôpital…)
  • Ingénierie relative au calcul du prix de la chaleur (mise à jour du tarif abonné en lien avec l’AMO)
  • Structurer la partie facturation avec le service financier de la commune et pilotage de la mise en place d’un logiciel dédié
  • Suivre la contractualisation des servitudes de passages nécessaire au projet en lien avec le service foncier
  • Relation avec le financeur ADEME et suivi du contrat associé
  • Préparation de la phase exploitation du RCU (hiver 2026-2027)
  • Suivi du chantier partie réseau :
  • S'assurer de la bonne exécution du chantier
  • Gérer, anticiper les interfaces et impacts du chantier sur la vie local (riverains, système de transport public, événements, commerçants...)
  • Organiser la communication autour du chantier (réunion publique, document de communication...)
  • Encadrer le chargé d’opération en charge de la construction du bâtiment/chaufferie/sous station (profil archi)
  • Manager l’agent à temps partiel sur cette mission
  • Support technique et administratif pour l’agent

 

Mission secondaire :

  • Interlocuteur APTV pour filière bois

Profil recherché

Compétences attendues

  • Maitrise de suivi chantier complexe, idéalement expérience dans le suivi d’un réseau de chaleur urbain
  • Compétences organisationnelle, administrative, technique et réglementaire ;
  • Gestion interlocuteurs multiples internes et externe
  • Être à l’aise avec le suivi de marché travaux, idéalement avec expérience de suivi d’un MGP
  •  Maitriser les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint...) et logiciels métiers (Ciril, ...)

Profil recherché :

Diplômé de l'enseignement supérieur avec une formation ingénieur ou chef de projet (Bâtiment ou Etude et Economie de la Construction (EEC), Génie civil ou Construction durable, ou équivalent...) vous :

  • Justifiez d’une expérience de suivi chantier complexe ;
  • Êtes diplomate et consensuel ;
  • Êtes titulaire du permis B (indispensable) ;
  • Disposez de bonnes capacités à communiquer, reporter et synthétiser.

Savoir-faire

 Capacité en gestion de projet, organisation et tenue de budget
 Savoir mobiliser, animer un réseau, des réunions et des groupes de travail
 Rédaction de comptes rendus, d'études, de rapports
 Savoir consolider des données pour alimenter des indicateurs de réalisation et d'impact
 Capacité d'adaptation et de décision
 Esprit analytique
 Savoir travailler en collaboration avec l'ensemble des services d'une collectivité

Gestion globale du chantier / polyvalence
 
Savoir-être
 Ouverture d'esprit, adaptation au changement et capacité à innover
 Diplomatie, capacité à dynamiser une équipe
 Capacité à communiquer
 Sens du leadership
 Autonomie et réactivité
 Avoir le sens du service public
 Qualités relationnelles

Conditions de recrutement :

Équivalent Grade Ingénieur - contractuel ;

Rémunération selon situation statutaire de l’agent ;

 RIFSEEP (IFSE + CIA) ;

Temps de travail : forfait jours ;

Disponibilité : certaines réunions peuvent avoir lieu le soir.

Possibilité de logement en fonction des disponibilités de la commune

 

Éléments nécessaires pour postuler

Document(s)

Curriculum VitæLettre de motivation

Caractéristiques du poste

ℹ️ Infos de l'offre

Publiée le 20/04/2026
ContractuelCatégorie ACDD - 6 moisTemps pleinExperience souhaitéePermis: BBac +5

💰 Salaire

À définir suivant profil

📅 Prise de poste

Dès que possible

🎯 Avantages

Régime indemnitaire + prime mobilité (sous conditions) Participation mutuelle/prévoyance. Tickets restaurants (6 €/jour – prise en charge 50 %) Temps de travail : forfait jours – 206 jours/an, RTT. Horaires réguliers, avec réunions ponctuelles en soirée. Télétravail possible : jusqu'à 20 jours/an (sur avis hiérarchique).