Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au cœur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d’activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe ! 

Capitale de la Haute-Tarentaise, Bourg-Saint-Maurice – Les Arcs est une commune de 7 200 habitants, offrant un cadre de vie privilégié et dynamique tout au long de l’année. Véritable pôle d’attractivité de la vallée, la ville bénéficie de la présence de sa station internationale des Arcs, d’un tissu commercial et de services développé, d’une vie associative dynamique ainsi que d’une programmation culturelle riche. En période hivernale, la commune est surclassée afin de tenir compte de l’activité et de la fréquentation touristique du territoire.

Dans ce contexte à la fois résidentiel, touristique et saisonnier, la Ville de Bourg-Saint-Maurice – Les Arcs place la tranquillité et la sécurité publiques au cœur de ses priorités. Sa politique repose sur une présence visible et active des agents de Police municipale sur le terrain, une relation de proximité et de dialogue avec la population, ainsi qu’une coopération étroite avec les différents services municipaux, les forces de sécurité de l’État et les partenaires de la prévention et de la lutte contre la délinquance.

Afin de renforcer son organisation et son encadrement opérationnel, la Ville recherche son Chef de brigade de Police municipale.

Sous l’autorité de Madame le Maire et du Responsable de la Sécurité publique, vous intégrerez une direction composée de 1 chef de service, 11 agents de Police municipale, 1 garde-champêtre, 3 ASVP, 1 agent administratif et 1 placier.

En lien étroit avec le Responsable de la Sécurité publique, vous aurez pour mission d’encadrer, animer et coordonner une brigade, d’organiser son activité et de contribuer à la mise en œuvre des orientations de la collectivité en matière de tranquillité, de sécurité et de prévention.

Ce poste s’inscrit dans un environnement particulièrement dynamique, marqué par une forte activité touristique et des variations importantes de fréquentation selon les saisons. Il offre ainsi une grande diversité de situations opérationnelles et une véritable proximité avec les habitants, les acteurs locaux et les nombreux visiteurs du territoire. 

Vos missions

En qualité de Chef de brigade, vous êtes chargé de :

• encadrer et animer la brigade ;
• organiser et gérer les plannings des agents ;
• participer, avec le Directeur de la sécurité publique, à la définition des priorités opérationnelles ;
• contribuer à l’affectation des moyens et au commandement des interventions de la brigade ;
• transmettre les consignes quotidiennes et organiser la répartition des missions ;
• veiller à la bonne application des consignes de service et assurer leur transmission aux équipes ;
• assurer la continuité du commandement et rendre compte à la hiérarchie ;
• évaluer les agents de la brigade et accompagner leur progression professionnelle ;
• superviser l’activité de la brigade et établir les bilans et débriefings nécessaires ;
• assurer les missions de prévention et de surveillance nécessaires au maintien de l’ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques ;
• faire appliquer les pouvoirs de police et les arrêtés du Maire sur le territoire d’intervention ;
• participer à la sécurisation des manifestations publiques et des cérémonies ;
• analyser les situations et coordonner les interventions en cas d’événements imprévus ;
• participer aux dispositifs de prévention et de lutte contre la délinquance.

Vos relations professionnelles

Vous travaillez au quotidien avec l’ensemble des services de la collectivité et entretenez des contacts réguliers avec les services techniques, sociaux, juridiques, scolaires, culturels, sportifs et d’animation.

Vous assurez également des échanges permanents avec les autres agents de la Police municipale afin de garantir la circulation de l’information et la bonne coordination des équipes.

À l’extérieur de la collectivité, vous êtes en relation avec :

• la population et ses représentants ;
• les acteurs locaux de la vie économique et sociale ;
• les bailleurs et les transporteurs ;
• les associations et partenaires sociaux ;
• les forces de sécurité de l’État ;
• les acteurs de la prévention et de la sécurité publique.

Vous participez ainsi aux actions partenariales de prévention et de lutte contre la délinquance et contribuez au développement d’une politique de sécurité de proximité.

Vos compétences

Vous disposez d’une bonne connaissance :

• du fonctionnement des collectivités territoriales et des administrations publiques ;

·         Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres  services de la collectivité et des administrations partenaires ;

• de l’environnement de la sécurité et de la prévention ;

·         Techniques de base en matière de communication écrite ou orale ;

·         Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice ;

·         Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales ;;

·         Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale ;

·         Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles ;

·         Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires ;

• des procédures administratives et judiciaires ;
• des écrits professionnels ;
• des logiciels métiers et outils de communication ;
• des procédures et consignes de commandement opérationnel.

Vous êtes capable de :

·         Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police de la ou du maire ou de la mairesse, sur son territoire d'intervention ;

·         Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies ;

·         Analyser, gérer des situations ;

·         Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus ;

·         Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction ;

·         Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées ;

·         Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats ;

·         Transmettre, lors de la prise de service journalière, les consignes spécifiques et affecter les missions ;

·         Rendre compte à l'échelon hiérarchique supérieur et relayer les ordres de conduite ;

·         Transmettre les consignes de service à la relève ;

·         Organiser et appliquer les consignes ;

·         Analyser la situation, établir le rôle de chacun des opérateur CSU et coordonner leur intervention ;

·         Contrôler et faire appliquer les règles et consignes relatives au CSU ;

·         Superviser ;

·         Etablir un bilan, un debriefing ;

Le profil recherché

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• rigueur et capacité d’organisation ;
• autonomie et capacité de décision ;
• aptitude à travailler en équipe ;
• aisance relationnelle et capacité de communication ;
• disponibilité et sens du service public ;
• capacité d’adaptation et polyvalence ;
• discrétion professionnelle ;
• dynamisme et volontarisme.
• Titulaire du Concours
• Permis B obligatoire, EB un plus,
• FIA réalisée et à jour de FCO si possible,
• Aptitude à travailler sur la voie publique en haute montagne par tous les temps, aptitude à skier appréciée.

Conditions d’exercice

Le poste implique :

• une présence régulière sur le terrain, par tous les temps ;
• des déplacements constants sur le territoire communal ;
• des horaires irréguliers et une amplitude variable selon les nécessités du service public ;
• un rythme de travail variable en fonction des événements, régime d’astreinte possible ;
• une grande disponibilité ;
• une bonne condition physique ;
• un travail en équipe, parfois en binôme ;
• des périodes de travail administratif au poste de police ;
• le port obligatoire de l’uniforme et de la carte professionnelle.

La fonction est soumise aux conditions réglementaires d’agrément, d’assermentation et de formation initiale et continue applicables aux agents de Police municipale.

Le port d’armes est soumis à l’autorisation préfectorale et aux obligations réglementaires de formation.

La formation continue et l’actualisation des connaissances juridiques et réglementaires sont obligatoires.

Moyens mis à disposition

Vous disposez des équipements nécessaires à l’exercice de vos missions :

• logiciels métiers ;
• moyens de communication et de transmission ;
• outils de vidéoprotection ;
• équipements de protection individuelle, notamment protection pare-balles ;
• équipements de contrôle et de constatation : éthylotests, sonomètres, cinémomètres, PVE, etc. ;
• armement des catégories réglementaires, selon les autorisations et formations requises.