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Sous l’autorité directe du Directeur général des services, le Directeur / la Directrice de l’aménagement du territoire participe à la définition et à la mise en œuvre de la politique de développement urbain et d’aménagement de la collectivité. Il/elle pilote les moyens nécessaires à sa mise en œuvre. Coordonne des projets dans le cadre de la maîtrise d'ouvrage en garantissant leur cohérence par rapport aux principes de développement urbain durable du territoire.

Il/elle assure le pilotage de la planification urbaine et spatiale et veille à la cohérence des différents documents, politiques et projets d’aménagement.

Il/elle élabore, coordonne et supervise les projets et opérations d’aménagement urbain, en assurant leur cohérence avec les orientations politiques, les enjeux du territoire et les ressources disponibles.

Membre du collectif de direction générale, il/elle contribue à la définition et à la mise en œuvre du projet global de la collectivité et représente son secteur auprès des différents interlocuteurs internes et externes.

Par délégation du Directeur général des services, il/elle coordonne et supervise le service urbanisme et foncier ainsi que la cheffe de projet aménagement, le chef de projet habitat, la manager économique et la chargée de mission environnement. Il/elle assure la mise en œuvre, la régulation, le contrôle et l’évaluation de l’activité des services et fonctions relevant de son périmètre.

Il/elle accompagne également le Vice-Président dans la préparation et l’animation de la commission « Urbanisme, Logement et Agriculture », en apportant son expertise stratégique et technique et en contribuant au suivi de la mise en œuvre des orientations définies.

ACTIVITÉS DU POSTE

Dans le respect des statuts de la fonction publique territoriale, l’agent pourra être amené à intervenir sur d’autres missions ou activités en fonction des nécessités de service.

Les principales activités sont les suivantes :

• Piloter la mise en œuvre et l’évaluation des politiques publiques et des projets de la collectivité dans son secteur.
• Assurer une veille stratégique, réglementaire et prospective.
• Participer à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre.
• Participer au collectif de direction générale.
• Superviser et accompagner le management des services relevant de son périmètre.
• Piloter la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources dans son secteur d’intervention.
• Assurer la représentation institutionnelle de la collectivité.
• Développer et entretenir les relations avec les partenaires institutionnels, économiques et techniques du territoire.
• Conduire les négociations nécessaires à la réalisation des projets.
• Assurer le suivi et l’évaluation des politiques et opérations conduites.

TECHNICITE nécessaire à l’exercice des missions

Savoir

SAVOIRS GÉNÉRAUX

Enjeux de territoire et de société

Orientations politiques de la collectivité

Instances et processus de décision de la collectivité et des institutions

Techniques de négociation et de communication

Ingénierie de la concertation

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS

Culture urbaine

Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques de l'aménagement urbain Acteurs et métiers de l'aménagement (architectes, paysagistes, programmistes, etc.)

Connaissances et savoirs pluridisciplinaires à mobiliser : notions/concepts des sciences humaines, sociales, économiques, de la vie et de la terre, etc

Finances et fiscalité locales

Méthodes et outils d'observation, d'analyse et de prospective

Techniques de formalisation des stratégies

Traitement et analyse des données

Cadre juridique de l'urbanisme, de l'aménagement : foncier, droit des sols, et d’habitat-logement, environnement, aux transports-déplacements

Réglementation et cadre organisationnel relatifs aux transports-déplacements

Architecture et fonctionnalités des bases de données en information géographique

Règles et attributions de la maîtrise d'ouvrage publique

Modalités de financement des opérations d'aménagement

Contentieux de l'aménagement

Savoir faire

Participation à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d'urbanisme et d'aménagement

Établir ou superviser un diagnostic et une analyse sur les dynamiques territoriales et sur leurs incidences en matière de politiques publiques d'aménagement

Conduire une analyse des besoins de la collectivité en matière d'aménagements urbains en tenant compte de la disponibilité des ressources

Proposer des stratégies et contribuer à l'élaboration du projet de développement du territoire de la collectivité

Traduire le projet urbain en planification stratégique et le décliner en programmations et actions sous le prisme des transitions et en fonction des ressources disponibles

Intégrer dans la stratégie de planification les autres éléments de politique publique : habitat, mobilité, développement économique, environnement

Conseiller les élues et élus, et les alerter sur les risques et les opportunités (techniques, financiers, juridiques) liés aux projets urbains

Opérer des choix stratégiques et techniques en cohérence avec les orientations des élues et élus

Proposer et suivre des programmes d'études

Innover et expérimenter de nouveaux montages

Pilotage de la planification urbaine et spatiale

Organiser et superviser la conception des documents d'urbanisme

Organiser et piloter la concertation dans l'élaboration des documents d'urbanisme

Formaliser, clarifier une commande cartographique auprès du service SIG

Veiller à l'articulation et contrôler la cohérence entre des documents de planification d'échelles et d'objets différents

Suivre la mise en œuvre et organiser les modalités d'évolution des documents de planification

Participer à l'élaboration des autres documents de planification : schéma de cohérence territoriale (SCOT), plan local d'urbanisme (PLU), programme local de l'habitat (PLH), plan climat air énergie territorial (PCAET), plan des mobilités (PDM)

Accompagner l'élaboration d'une stratégie foncière à l'échelle du territoire

Superviser la conception et la mise en œuvre d'indicateurs de suivi et d'évaluation des documents de planification

Exploiter les résultats des évaluations dans la définition des stratégies d'aménagement urbain

Élaboration, coordination et supervision des projets et des opérations d'aménagement urbain

Piloter la maîtrise d'ouvrage des projets et superviser les conditions de leur mise en œuvre

Contrôler la cohérence des projets avec les orientations et prescriptions des documents de planification et des ressources territoriales disponibles

Organiser ou mobiliser les synergies en interne et en externe autour des grands projets urbains

Organiser la concertation publique et l'information sur les projets de la collectivité

Définir, mettre en place et suivre les partenariats avec les opérateurs

Accompagner les opérations privées

Élaborer le projet et engager sa programmation

Planifier, suivre et contrôler l'exécution et/ou la délégation des travaux d'aménagement urbain

Assurer le suivi financier et le bilan des opérations

Superviser l'évaluation des projets et contrôler les ratios qualité/coûts/délais

Savoir-être

Agilité

Capacité de dialogue

Capacité à synthétiser

CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS LIÉES AU POSTE

• Poste exercé en forfait jours, impliquant des horaires irréguliers et une amplitude variable en fonction des nécessités du service public.
• Disponibilité requise en fonction des obligations liées au poste et à l’agenda de la collectivité.
• Astreinte de décision.
• Rythme de travail soutenu, avec des pics d’activité liés notamment aux échéances de la collectivité, à l’agenda des élus et aux situations imprévues.
• Le directeur aménagement du territoire agit en appui des élus en charge des politiques sectorielles.

MOYENS MIS À DISPOSITION

Afin de permettre l’exercice des missions dans de bonnes conditions, la collectivité met à disposition :

• un ordinateur portable,
• un téléphone professionnel.

Conditions de recrutement

• Catégorie A
• Cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou attachés (Titulaire ou contractuel)
• Temps de travail : forfait jours (206 jours de travail annuel)
• Permis B