Régisseur technique - H/F
Bourg-Saint-Maurice
L'entreprise
Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au cœur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d’activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !
À propos du poste
MISSIONS:
Sous l’autorité de la directrice des affaires culturelles, le régisseur technique conçoit et supervise la mise en œuvre
des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles, des résidences et des événements, en
tenant compte des exigences de sécurité et des fiches techniques. Il assure la préparation, l’exploitation et la
coordination technique des productions et spectacles, étudie la faisabilité et apporte son expertise et
méthodologie en réponse aux demandes des équipes artistiques et techniques, tout en veillant aux exigences
de sécurité.
ACTIVITES DU POSTE:
- Planification, mise en place et exploitation des événements - Assurer la gestion de la régie son/lumière/vidéo - Maintenance et entretien du matériel et des bâtiments - Proposition d’investissements pour le développement du parc matériel scénique - Responsabilités du respect des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
Mission n°1 : Mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires à la conduite des projets /
événements organisés ou pilotés par la direction des Affaires Culturelles
1.1 Etude des fiches techniques : évaluation des moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation
des projets
1.2 Assurer l’accueil des équipes artistiques et prestataires avec suivi et supervision des installations dans le
respect des règles de sécurité et procédures de la règlementation ERP.
1.3 Montage et démontage des installations techniques
1.4 Assurer la régie technique
1.5 Assurer la coordination générale des évènements
Mission n°2 : Être en charge des équipements scéniques, du service plateau et du matériel technique.
2.1 Être garant de la bonne exploitation des équipements en matière d’hygiène et de sécurité
2.2 Assurer la maintenance et le suivi des équipements techniques
2.3 Suivre les commandes de consommables et les demandes de locations de matériel
2.4 Entretien des équipements et des bâtiments
2.5 Être force de proposition d’investissements pour le développement du parc matériel scénique
2.6 Gestion de la scénographie et du dispositif lumière de la mairie
Mission n°3 : Être garant des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur
3.1 Coordonner les équipes techniques lors des montages, démontages sur les différents événements dans le
respect des règles de sécurité
3.2 Être garant du respect des règles légales et conventionnelles en matière d’ERP et de droit du travail, assurer
le suivi des visites périodiques obligatoires.
3.3 Être force de proposition sur les investissements futurs, demandes de devis, suivi des visites périodiques
obligatoires.
Profil recherché
Savoir faire
Compétences techniques dans les domaines de la lumière, du son, du plateau et de la sécurité incendie.
Niveau BAC+2 Minimum, Formation Régie de salle de spectacle et expérience significative
Permis B obligatoire
SSIAP 1 souhaité
Habilitation électrique BR
Habilitation travail en hauteur
• Maîtriser les techniques du plateau.
• Maîtriser les règles de sécurité et de prévention des risques dans un ERP.
• Maitrise des corps de métier des techniques du spectacle (son, lumière, plateau)
• Disposer d’une parfaite connaissance des métiers du plateau (machinerie, levage, rigging).
• Maîtriser les règles d’élaboration et de mise en œuvre de la fiche technique d’un événement
• Savoir lire, interpréter, adapter, négocier et mettre en œuvre une fiche technique dans le respect des règles
de l’art, de la réglementation du code du travail et de la sécurité incendie
Savoir-être
• Avoir un bon sens de l’accueil
• Savoir anticiper et faire preuve de réactivité
• Faire preuve de curiosité et être force de proposition
• Sens de l’organisation, autonomie et esprit d’équipe
• Travailler avec rigueur et méthode
Contraintes liées au poste
Port de charges
Horaires irréguliers et modulables, avec amplitude variable
Disponibilité en soirées, les week-ends et jours fériés
Éléments nécessaires pour postuler
Document(s)
Caractéristiques du poste
ℹ️ Infos de l'offre
Publiée le 02/07/2026💰 Salaire brut
Salaire fixe + variable
📅 Prise de poste
03/08/2026
🎯 Avantages
Régime indemnitaire + indemnité d'astreinte Prime mobilité (sous conditions) Participation mutuelle/prévoyance. Tickets restaurants (6 €/jour – prise en charge 50 %) 13ème mois Amicale du personnel Télétravail possible : jusqu'à 20 jours/an (sur avis hiérarchique).